Inhalt:

Organisationen sind Teil unseres Lebens. Eingebettet in den Dimensionen Person – Gruppe – Organisation – Gesellschaft ist der Zugang zum Phänomen ‚Organisation‘ stark durch persönliche Erfahrungen geprägt, die es in der Profession der Organisationsberatung und des Coachings zu reflektieren und zu erweitern gilt.

Das Seminar „Organisationstheorie“ hat neben dem Angebot, unterschiedlicher Organisationsmodelle- und Metaphern aufzuzeigen, den Anspruch, eine kritische Sichtweise auf diese Dimension des täglichen Lebens zu fördern.

Inhalte:

• Organisation als zu bestimmendes Phänomen
• Organisationen und Organisationsberatung im Wandel der Zeit
• Organisation und Coaching
• Organisation und Führung

Ziele:

1. Die Dimension ‚Organisation’ ist in ihrer Ausprägung und Komplexität deutlich
2. Die Vielfalt der Zugänge zu Organisationen ist erweitert
3. Implikationen der genutzten Modelle der ‚Organisation‘ auf Grundherausforderungen im Coaching und in der
   Organisationsberatung sind erfasst
4. Begriffliches Instrumentarium zur Beschreibung von ‚Organisation‘ ist vermittelt
5. Der Zugang zu Reflexionsmodellen betreffend ‚Organisation‘ ist erweitert

Das Seminar ist in Inhalt und Prozess durch den Dozenten Christian Rieckmann planerisch gestaltet, wird jedoch iterativ und situationsgeleitet moderiert. Das Wissens- und Erfahrungspotential der am Seminar Teilnehmenden wird als Grundlage der Vermittlung von Inhalten genutzt und gemeinsam reflektiert.

Die Teilnehmenden werden durch die Reflexion gängiger oder auch persönlicher Metaphern zu dem (Selbst)Verständnis von ‚Organisation‘ zur Frage möglicher Konstitutionalisierung und Strukturierungen von Organisationen geführt. Diese durch das Wissen und die Erfahrung der Teilnehmer und Teilnehmerinnen angereicherte Reflexion wird durch Modelle und Theorien seitens des Dozenten angereichert und vertieft.