Systemisches Denken & Handeln

Unser Alltag findet in unterschiedlichen Systemen statt z.B. in der Familie oder an der Arbeit.  Systeme sind komplex, weil wir mit ihnen in Beziehung und in Wechselwirkung stehen. Menschen mit einer systemischen Haltung orientieren sich an Potentialen und Ressourcen ihres Gegenübers, was ihren Blick verändern kann. Das hierfür nötige Wissen und Handwerkszeug ist erlernbar und für Menschen aus Wirtschaft, Gesundheitswesen, Ausbildung und Lehre relevant. 

In unseren Fort- und Weiterbildungen erhalten Sie neue Kompetenzen. Im Mittelpunkt steht der Aufbau und die Funktionen von Systemen und ihren Interaktionsprozessen. Sie lernen Methoden und Konzepte kennen, verknüpfen Theorie und Praxis und erleben einen geschützten Raum für Selbsterfahrung.

• Die Lösungen ins Blickfeld nehmen, nicht das Problem. Menschen gewinnen dadurch zusätzliche Handlungsmöglichkeiten und entdecken bislang ungenutzte Ressourcen und Potentiale.
• Ein System ist komplex und seine Elemente sind miteinander verknüpft – z.B. Team, Führungskraft, Unternehmen. Das Verhalten eines Menschen lässt sich nicht isoliert betrachten, sondern erklärt sich durch die Beziehungen und Interaktionen mit seinem Umfeld.
• Probleme können als Ausdruck eines aktiven zwischenmenschlichen Miteinanders gesehen werden und nicht als Störung der Beziehung.
  Persönliches Verhalten ist immer kontextabhängig. Einzelthemen sind deshalb auf einer übergeordneten Ebene zu sehen.
• Interaktionsprozesse und ihre Wirkung stehen im Mittelpunkt.
• Eine unvoreingenommene Haltung erleichtert Respekt, Interesse und Wertschätzung gegenüber anderen Menschen.
• Jeder Mensch bringt seine persönliche Geschichte und seine eigene Wahrnehmung der Wirklichkeit ein. Eine objektive Wahrheit gibt es also nicht. Hierin liegt die Chance für Veränderungen.