Inhalte

SYSTEMISCHE LÖSUNGEN FÜR PERSONAL- UND ORGANISATIONSENTWICKLER:INNEN, FÜHRUNGSKRÄFTE UND BERATER:INNEN IN BETRIEBEN

Fragen Sie sich manchmal, warum sich bestimmte Probleme in Ihrer Organisation immer wiederholen? Beispielsweise, warum eine Stelle nicht dauerhaft besetzt werden kann, sondern die Stelleninhaber:innen immer wieder kündigen? Warum der Krankenstand dauerhaft hoch ist oder Mitarbeiter:innen mit allen Kolleg:innen und Vorgesetzten anecken, egal, in welchem Team sie arbeiten? Und fragen Sie sich, was Sie noch tun können, um das Problem zu lösen? Dann kann die Methode der Organisationsaufstellung die Möglichkeit sein, die Ihnen neue Erkenntnisse liefert und Lösungsansätze aufzeigt. In dem Seminar lernen Sie die Methode der Organisationsaufstellung, ihre Hintergründe und Wirkweisen sowie ihre Möglichkeiten und Grenzen kennen. Darüberhinaus haben Sie die Möglichkeit, eigene Anliegen für eine Aufstellung einzubringen, um mögliche Handlungsoptionen oder Lösungen zu identifizieren.

Die Organisationsaufstellung …

• ist eine Methode, Ihr Anliegen im Raum sichtbar zu machen.
• verdeutlicht auch komplexe Dynamiken, Muster, Zusammenhänge und Ursachen von Phänomenen in Ihrem Unternehmen, Ihrer Abteilung oder Ihrem Team und
• zeigt Ihnen Möglichkeiten neuer Herangehensweisen auf.