Organisationsdesign 1: 28.-29.03.2022
Organisationsdesign 2: 29.-30.04.2022
Basic-Kursinformation
Zielgruppe
• Personalentwickler:innen, Personalreferent:innen, Organisationsentwickler:innen
• alle Neugierigen und Interessierten
Voraussetzung
keine
Umfang
• 2 Module á 2 Tagen
Termine
Organisationsdesign 1: 28.-29.03.2022
Organisationsdesign 2: 29.-30.04.2022
Kursort
SI Kassel
Abschluss | Zertifizierung
Teilnahmebescheinigung des SI Kassel
Kosten
840,- € (inkl. aller Gebühren, zahlbar in monatlichen Raten)
Ziele, Inhalte & Methoden
Organisationen müssen sich verändern. Das tun sie aber bereits immer schon. Im Zuge der New-Work-Diskussionen sind neuere Konzepte der Organisationsgestaltung auf dem Markt erschienen von Holocracy bis zum Spotify-Modell bis zur helix organization.
Ziel
Wir möchten Sie einladen, sich systemtheoretisch aufgeklärt über Risiken und Nebenwirkungen zu informieren und gemeinsam praktisch diese Konzepte hinsichtlich ihrer Fragestellungen einzuordnen.
Methoden
Konzipiert ist diese Learning journey von Jörg Faulstich, der im Rahmen seiner Tätigkeit als Organisationsentwickler globale Unternehmen bei der Auswahl passender Designs begleitet und bei der Umsetzung unterstützt.
Inhalte
• Kompass für Ihre Orientierung
• Wissenswertes: Modelle und Denktraditionen
• Spass und Freude am Denken
• Praxisrelevanz
• Entscheidung: Diese Lösungswege unterstützen Sie in Ihrer Rolle!
Modul 1
DAS ORGANISATIONSDESIGN – WIE ORGANISIEREN WIR UNS EIGENTLICH?
Ohne Innovationen keine Produkte, ohne Produkte kein Unternehmen. Durch die Digitalisierung ist aber nicht nur das Produkt herausgefordert, auch die eigene Organisation soll sich verändern, um anpassungsfähig zu bleiben an das, was im Markt passiert. Dabei kommt es auf die gute Kombination von Stabilität und Agilität an, damit Räume für Neues entstehen können. Und zusätzlich um das Kluge orchestrieren der Wertströme innerhalb des Unternehmens, denn es geht um die Lieferung von Waren und Dienstleistungen zum Kunden und die gute Koordination aller Ebenen der Organisation um diese Prozesse herum.
Modul 2
„2 KILO AGIL BITTE“ – AUF WELCHES PROBLEM IST AGIL EIGENTLICH DIE ANTWORT?
Organisationen müssen sich verändern. Das tun sie aber bereits immer schon. Im Zuge der New-Work-Diskussionen sind neuere Konzepte der Organisationsgestaltung auf dem Markt erschienen von Holocracy bis zum Spotify-Modell bis zur helix organization. Alle diese neueren Konzepte versprechen Antworten auf die Fragen, die moderne Unternehmen heute umtreiben. Time to market, Durchlaufzeiten und Kundenorientierung.
Wir möchten Sie einladen, sich systemtheoretisch aufgeklärt über Risiken und Nebenwirkungen zu informieren und gemeinsam praktisch diese Konzepte hinsichtlich ihrer Fragestellungen einzuordnen.
Konzipiert ist diese Learning journey von Jörg Faulstich, der im Rahmen seiner Tätigkeit als Organisationsentwickler globale Unternehmen bei der Auswahl passender Designs begleitet und bei der Umsetzung unterstützt.
Start: 28.-29.03.2022 – Organisationsdesign
TRAINER:IN
JÖRG FAULSTICH
Senior Expert Organisationsentwicklung, STAUFEN.AG, Systemischer Berater (SG), Systemischer Supervisor (IA), agiler Coach, Ausbildung in nicht-direktiver Beratung; Diplom-Sozialpädagoge
