Start: 27.-29. Oktober 2025
Basic-Kursinformation
In einer Welt, die sich ständig verändert, braucht es wahrhaft neue Perspektiven und ein tiefes Verständnis für die Dynamik zwischen Mensch, Organisation und Natur. Unser Seminarangebot besteht aus fünf Modulen à drei Tagen, die über einen Zeitraum von neun Monaten stattfinden. Jedes Modul widmet sich einem spezifischen Thema und ermöglicht den Teilnehmer:innen, ihr Denken zu erweitern, ihre Intuition zu stärken und neue Formen der Zusammenarbeit zu entwickeln.
Wir laden ein:
- Menschen, die bereit sind, weiterzugehen
Jene, die spüren, dass es „mehr“ gibt als klassische Methoden und systemisches Denken. Menschen, die sich nach Tiefe und wahrer Verbindung sehnen und mutig neue Denk- und Handlungsspielräume betreten wollen. - Menschen, die nicht (mehr) nach Zertifikaten suchen, sondern nach echter Erfahrung und innerer Weisheit
Menschen, die sich aus der Logik des linearen Lernens befreien und durch eigenes Erleben neue Horizonte erschließen möchten. - Menschen, die Freude daran haben, für und mit Menschen zu wirken
Führungspersönlichkeiten, Prozessbegleiter:innen, Coaches, Berater:innen und Veränderungsbegleiter:innen, die sich nicht als Einzelkämpfer:innen verstehen, sondern in der Kraft des gemeinsamen Denkens und Handelns wirken wollen. - Menschen, die bereit sind, sich auf gemeinsame Denkprozesse einzulassen und überrascht zu werden, was dabei entsteht
Menschen, die offen für kollektive Intelligenz und intuitive Führung sind und erleben wollen, wie Neues entsteht, wenn wir uns als Gruppe in einen gemeinsamen Denkraum begeben.
Kurz gesagt:
Das Seminar richtet sich an Suchende, Gestalter:innen und Wegbereiter:innen, die spüren, dass die Antworten für die Zukunft nicht im Kopf, sondern in der Tiefe von Intuition, Sprache und Resonanz zu finden sind.
Voraussetzung
• sich von den Inhalten des Seminars angesprochen fühlen, offen und neugierig sein
Umfang
• 15 Weiterbildungstage
Termine
Modul 1 29.-29. Oktober 202
Modul 2 12.-14. Januar 2026
Modul 3 08.-10. März 2026
Modul 4 04.-06. Mai 2026
Modul 5 15.-17. Juni 2026
Die fünf Module sind aufeinander abgestimmt und ermöglichen den Teilnehmer:innen, sich in einem stabilen Lernraum tiefgehende Selbsterfahrung und transformative Erkenntnisse zu erschließen.
Kursort
SI Kassel
Zertifizierung
Zertifikat SI Kassel
Hinweis
Zusätzlich zur festen Seminargruppe besteht die Möglichkeit, dass bis zu 1 – 3 interessierte „Menschen“ die Gruppen in ihrer Dynamik bereichern.
Kosten
1850,-€
Ziele
Unser Seminar verfolgt das Ziel, die Teilnehmer:innen auf einer tiefen, persönlichen und gemeinschaftlichen Ebene in ihrer Entwicklung zu begleiten und neue Denk- und Handlungsräume für Mensch und Organisation zu eröffnen. Die folgenden Ziele bilden die Grundlage für diesen transformativen Prozess:
- Entwicklung erlebend verstehen und Tanken mit Gleichgesinnten
Durch die bewusste Arbeit in einer stabilen Gruppe entsteht ein Resonanzraum für gemeinsames Denken und Handeln. Hier können sich die Teilnehmer:innen gegenseitig inspirieren und in einem sicheren Rahmen neue Erkenntnisse und Erfahrungen sammeln. - Vielspurig lebendig – Einfachheit durch Verstehen
Komplexe Zusammenhänge werden auf eine intuitive und erlebbare Weise zugänglich gemacht. Ziel ist es, das Denken aus starren Strukturen zu befreien und einfache, aber wirkungsvolle Lösungen aus tiefer Einsicht heraus zu entwickeln. - Mensch und Organisation in neuen Dimensionen denken
Die Teilnehmer:innen lernen, Organisationen nicht nur als Systeme, sondern als lebendige Organismen zu begreifen. Dabei werden die natürlichen Rhythmen und Dynamiken von Mensch und Gemeinschaft in den Mittelpunkt gestellt. - Über das Systemische hinausgehen – das Problemumfeld als Lösung erkennen
Anstatt Probleme isoliert zu betrachten, ermutigt das Seminar dazu, die Lösung in der Wechselwirkung mit dem gesamten Umfeld zu suchen. So entsteht ein neues Verständnis für komplexe Herausforderungen und deren kreative Bearbeitung. - Über Regularien und Glaubenssätze hinaus denken
Durch die bewusste Auseinandersetzung mit den eigenen Denkmustern und inneren Blockaden werden neue Denk- und Handlungsräume eröffnet. Ziel ist es, die Teilnehmer:innen zu ermutigen, sich aus alten Begrenzungen zu lösen und neue Perspektiven zu entwickeln. - Sich selbst [neu] definieren
Die bewusste Reflexion der eigenen Biografie und Führungserfahrung ermöglicht es, sich als Mensch und Führungspersönlichkeit neu zu positionieren und aus innerer Klarheit heraus zu handeln. - Erleben, was du bis(t) jetzt noch nicht denken konntest
Durch die Arbeit mit Intuition, Sprache und gemeischaftlichen Denkprozessen werden die Teilnehmer:innen in die Lage versetzt, jenseits des Verstandes neue Erkenntnisse zu gewinnen und kreative Lösungen zu entwickeln.
Intuition lernen und als Führungskompetenz nutzen
Die Schulung der eigenen Intuition als zentrale Ressource für Entscheidungsfindung und Führung steht im Fokus. Ziel ist es, Kopf und Herz in Einklang zu bringen und aus innerem Wissen heraus zu handeln.
Modul 1
Magie der Fragen
Im ersten Modul tauchen wir in die Kunst des Fragens ein. Fragen öffnen Räume für neue Gedanken, brechen bestehende Denkmuster auf und schaffen die Grundlage für kreatives und intuitives Handeln. Die Teilnehmer:innen lernen die Fähigkeit, stimmige Fragen zu stellen und wie durch gezieltes Fragen tiefere Erkenntnisse gewonnen und gemeinschaftliche Denkprozesse angeregt werden können.
Modul 2
Bedeutung der Sprache und Worte / Ursprung der Sprache
Die Sprache ist nicht nur ein Mittel der Kommunikation, sondern auch ein, wenn nicht sogar das wichtigste Werkzeug der Wirklichkeitsgestaltung. In diesem Modul erforschen wir den Ursprung der Sprache, die Macht von Worten und deren Einfluss auf unser Denken und Handeln. Ziel ist es, ein neues Bewusstsein für die transformative Kraft der Sprache zu entwickeln.
Modul 3
Intuition und Konflikt – Konflirt
Dieses Modul widmet sich der Intuition als essenzielle Ressource für Führung und Entscheidungsfindung. Gleichzeitig gehen wir der Dynamik von Konflikten nach und lernen, wie aus dem Spannungsfeld zwischen verschiedenen Positionen fruchtbare Dialoge und kreative Lösungen entstehen können – ein Prozess, den wir als „Konflirt“ bezeichnen.
Modul 4
Biografie und Führungsverständnis / Intellekt und Führung
Die persönliche Biografie prägt unser Führungsverständnis. In diesem Modul reflektieren wir individuelle Lebenswege und deren Einfluss auf unsere Rolle als Führungspersönlichkeit. Gleichzeitig setzen wir uns mit der Balance zwischen Intellekt und emotionaler Führung auseinander, um authentisches und inspirierendes Handeln zu ermöglichen.
Modul 5
Neue Zeit – neues Denken / Wunderwesen Mensch Organisation
Im letzten Modul richten wir den Blick auf die Zukunft und entwickeln gemeinsam neue Denk- und Handlungsweisen für die Organisationen der neuen Zeit. Dabei geht es um die Verbindung von Mensch und Natur, um kollektives, verbundenes Denken und um die Balance zwischen Künstlicher Intelligenz und echter Mensch-zu-Mensch-Begegnung.
Start: 27.-29. Oktober 2025 – Magie des Lebens
Infoabend: auf Anfrage – Magie des Lebens
LEHRENDE
HEIKE BREMBACH
Expertin für Prozessbegleitung für organisationale Entwicklung im Sinn evolutionärer Führung, Integrative Organisationsentwicklung und Integratives Coaching, EAG-FPI, Systemische Organisationsentwicklung, ÖAG, Prozessorientierte Psychologie nach A. Mindell, Biodynamische Körperarbeit nach G. Boysen, Sportwissenschaftlerin und Leistungssportlerin
