Fachtag: Zusammen ist nicht gleich Arbeit
Wie Zusammenarbeit gelingt, wenn Nähe und Vertrauen nicht reichen
.
Termin: 17.-18. September 2027
Eine Kooperation des Systemischen Instituts Kassel und Teamfluence
Das Systemische Institut Kassel und Teamfluence verbindet eine lange gemeinsame Geschichte. Umso mehr freuen wir uns, dass nun eine Idee Wirklichkeit wird, die uns schon lange begleitet: ein gemeinsamer Fachtag rund um das, was uns beide bewegt – die Frage, wie gute Zusammenarbeit wirklich gelingt.
Und jetzt dürfen wir endlich damit raus und laden SIE ALLE ein zu unserem FACHTAG: Zusammen ist nicht gleich Arbeit – Wie Zusammenarbeit gelingt, wenn Nähe und Vertrauen nicht reichen.
Gute Zusammenarbeit ist kein Selbstläufer!
Menschen können sich mögen und trotzdem nicht miteinander arbeiten können.
Sie können einander vertrauen und dennoch Konflikten ausweichen.
Sie können sich als Team verstehen und trotzdem keine gemeinsamen Entscheidungen treffen.
Denn Zusammenarbeit entsteht nicht allein durch Nähe, Harmonie oder ein gutes Miteinander. Sie entsteht dort, wo Menschen Unterschiede aushalten, Spannungen produktiv nutzen, Verantwortung übernehmen und trotz verschiedener Perspektiven gemeinsam handlungsfähig werden.
Doch was braucht es dafür?
Unser Fachtag lädt dazu ein, Zusammenarbeit neu zu betrachten: jenseits von Teamromantik und vorschnellen Lösungen. Gemeinsam mit Martin Permantier und Prof. Dr. Olaf Geramanis richten wir den Blick auf Haltung, Gruppendynamik, Vertrauen und die oft unsichtbaren Prozesse zwischen ICH, WIR und ALLE.
Für wen ist dieser Fachtag gedacht?
Für Menschen, die Zusammenarbeit nicht dem Zufall überlassen möchten:
- Führungskräfte und Personalverantwortliche
- Team- und Organisationsentwickler
- Berater, Coaches und Supervisor
- Projekt- und Prozessverantwortliche
- Menschen, die Teams begleiten oder in komplexen Arbeitszusammenhängen Verantwortung übernehmen
- alle, die Kooperation jenseits von Harmonie und Teamromantik neu denken möchten
Veranstaltungsinformationen:
Termin:
Start: 17. September 2027, 14 Uhr
Ende: 18. September 2027, 17 Uhr
Veranstaltungsort
SI Kassel
Teilnahmegebühr:
349,-€
299,-€ Frühbucher:innen-Rabatt bis zum 15. Februar 2027
darin enthalten: Verpflegung, Tagungsunterlagen e.t.c.
Zusammenarbeit beginnt nicht mit Methoden. Sie beginnt mit Menschen, ihren Haltungen und dem, was zwischen ihnen entsteht. Wir laden Sie ein, mit uns zwei Tage lang genau das zu erforschen.
Seien Sie dabei, wir freuen uns auf Sie!
Die Impulse:
Martin Permantier:
Haltung erweitern: ICH – WIR – ALLE
Zwischen uns entsteht die Welt
Wie wir die Welt wahrnehmen, wie wir handeln und wie wir miteinander in Beziehung treten, hängt wesentlich von unserer Haltung ab. Doch Haltung ist nicht unveränderlich: Sie kann sich entwickeln und erweitern. Martin Permantier nimmt uns mit auf eine Reise vom ICH über das WIR zum ALLE. Er zeigt, wie unterschiedliche Haltungen unser Denken, Fühlen und Handeln prägen und was dadurch zwischen Menschen, in Teams und in Organisationen entsteht.
Sein Impuls lädt dazu ein, die eigene Perspektive zu erweitern, andere Sichtweisen besser einzuordnen und Transformation als Entwicklungsbewegung zu verstehen. Denn: Zwischen uns entsteht nicht einfach Zusammenarbeit. Zwischen uns entsteht die Welt, in der Zusammenarbeit möglich oder unmöglich wird.
Prof. Dr. Olaf Geramanis
Arbeitsfähig statt harmonisch:
Warum gute Zusammenarbeit eine Zumutung ist
Gute Teams gelten als harmonisch, vertrauensvoll und möglichst konfliktfrei. Doch Nähe ist noch keine Arbeitsfähigkeit. Olaf Geramanis richtet den Blick auf die unsichtbaren Dynamiken von Gruppen – und auf etwas, das gerade in modernen, flach organisierten Teams gern übersehen wird: Zusammenarbeit ist nie ein Verhältnis unter Gleichen. Es gibt Rollen, Kompetenzunterschiede, Macht und Autorität, auch dort, wo der Umgang kollegial und die Hierarchie flach ist. Wo diese Unterschiede nicht benannt werden dürfen, verschwinden sie nicht, sie werden unsichtbar. Und mit ihnen die Frage, wer eigentlich die Verantwortung trägt.
Sein Impuls fragt, was psychologische Sicherheit leisten kann und wo sie zum Schonraum wird, warum Rolle und Person auseinandergehalten werden müssen und weshalb nicht jede Spannung auflösbar ist, wohl aber bearbeitbar.
Denn ein Team wird nicht stark, weil es keine Konflikte hat, sondern weil es entscheiden kann, obwohl es sie hat.
Last but not least: Da kommt noch mehr!
Martin Permantier und Olaf Geramanis werden mit jeweils einem Impulsvortrag am Freitag auf der Bühne stehen und am Samstag eigene Workshops anbieten. Doch das ist längst nicht alles: Aktuell entwickeln wir gemeinsam weitere Programmpunkte rund um die Frage, wie Zusammenarbeit wirklich gelingt. Dabei bringen wir eigene Impulse ein und laden spannende Menschen aus unseren Netzwerken dazu ein. Freuen Sie sich auf eine bunte Mischung aus Vorträgen, kurzen Impulsen, Workshops, Austausch und vielem mehr.
Und weil gute Gedanken manchmal erst in entspannter Atmosphäre richtig in Bewegung kommen, planen wir am Abend eine Speaker Corner mit kleinen Häppchen und Live-Musik. Das genaue Programm wächst gerade und wir halten Sie auf dem Laufenden!
Start: 17.-18. September 2027 – Fachtag
Die Speaker:
Prof. Dr. Olaf Geramanis
ist Professor, Diplompädagoge, Coach und Supervisor (BSO) sowie Trainer für Gruppendynamik (DGGO). Seit vielen Jahren beschäftigt er sich mit der Frage, wie Nähe, Vertrauen und Autorität in Teams und Organisationen so gestaltet werden können, dass Zusammenarbeit tatsächlich gelingt. Seine Arbeit verbindet Gruppendynamik, Systemtheorie und praktische Erfahrungen aus der Begleitung von Führungsteams und selbstorganisierten Einheiten. Er ist Autor mehrerer Bücher, u. a. „Vertrauen und Vertrautheit in Organisationen“ und „Mini-Handbuch Gruppendynamik“, leitet an der Fachhochschule Nordwestschweiz den MAS-Studiengang Change und Organisationsdynamik und ist Initiator der Changetagung.
Martin Permantier
ist Autor, Unternehmer, Transformationsbegleiter und Begründer der Emergetik. Seit vielen Jahren beschäftigt er sich mit der Frage, wie Menschen, Teams und Organisationen ihre Haltung erweitern und Entwicklung bewusster gestalten können.Seine Arbeit verbindet Entwicklungspsychologie, systemisches Denken, Resonanz, Emotionen und praktische Erfahrungen aus der Begleitung von Veränderungsprozessen. Er ist Autor mehrerer Bücher zu Haltung, Werten und Fühlen, Gründer der Community „Haltung erweitern“ und Gastgeber des Podcasts ICH WIR ALLE.
Die Veranstaltenden:
Stefan Westhauser
Systemischer Coach (SI) – Master-Trainer SCALE OF COOPERATION™ – LEGO® Serious Play® Facilitator
In über 20 Jahren Berufspraxis hat Stefan hat sehr viele Einblicke in unterschiedliche Teams gewonnen. Von ineffektiven Gruppen bis zu Hochleistungsteams. Dabei hat ihn stets die Frage begleitet, welche Faktoren und Rahmenbedingungen die Wahrscheinlichkeit entscheidend erhöhen, dass Menschen gerne und erfolgreich zusammenarbeiten. Diese Praxis-Einsichten verknüpft mit wirksamen Methoden und systemtheoretischen Konzepten prägen die Arbeitsweise von Stefan. Stefan lebt mit seiner Familie in Kassel und hat ein großes Faible für Fußball sowie für Geschichten in Form von Serien, Filmen und Erzählungen.
Rüdiger Westhauser
HSE Trainer (Human, Safety, Environment), Lösungsfokussierter Coach (ICF), Erlebnispädagoge be® – Teamcoach
Rüdiger ist begeisterter Trainer und Facilitator. Er begleitet seit vielen Jahren Organisationen und Teams. Wenn er nicht arbeitet, dann ist er sportlich aktiv, auf dem Fußballfeld, im Kajak oder auf dem Mountainbike. Er ist seit 2019 verheiratet und lebt in Freiburg i. Breisgau.
Yvonne Weber
Inhaberin des SI Kassel, Teil des Teams Menschen & Kultur der Micromata GmbH sowie Systemische Beraterin, Coach und Supervisorin.
Yvonne lebt und liebt systemisches Denken und Handeln und gestaltet das SI Kassel mit viel Energie, Neugier und immer neuen Ideen weiter. Sie ist Fan von echten Büchern, selbstverständlich inklusive Markierungen und Post-its, und dekoriert für ihr Leben gern. Sie lebt mit ihrer Familie in Kassel.
