Termin: 12.01.2026, 18 Uhr
Basic-Information
Im Zentrum steht der Begriff Tension Literacy: die Fähigkeit, Spannungen früh wahrzunehmen, präzise zu benennen und bewusst zu nutzen – statt sie zu verdrängen oder zu pathologisieren. Das Buch bietet dazu:
- ein klares Orientierungsmodell (u. a. Tension Spiral, Resonanzfelder, Polaritätenarbeit)
- 10 praktische Regeln für spannungsbewusste Führung und Selbstführung
- Reflexionsleitfäden und KI-Prompts, mit denen sich Coachingprozesse strukturiert begleiten lassen
- einen Rahmen, wie KI als Co-Coach eingesetzt werden kann, ohne die professionelle Haltung zu unterlaufen.
Zielgruppe
- Teilnehmer:innen und Absolvent:innen systemischer Coaching-, Therapie- und OE-Ausbildungen
- Führungskräfte mit systemischem Hintergrund
- Supervisor:innen, Berater:innen, interne OE-/PE-Verantwortliche
Voraussetzung
keine
Format
Buchvorstellung mit praxisnahem Input, Austausch und Raum für Reflexion
Umfang
1,5 bis 2 Stunden
Termin
12. Januar 2026
Uhrzeit
18:00 bis 19:30 Uhr
Kursort
SI Kassel
Kosten
15,- €
Inhalt:
Was erwartet Sie an diesem Abend?
- Ein kompakter Einblick in die Kernkonzepte von Tension Literacy
- Konkrete Anwendungsbeispiele aus Coaching und OE
- Ein Blick in die KI-Prompt-Templates, mit denen Sie sofort experimentieren können
- Raum für Fragen, kollegialen Austausch und kritische Diskussion: Wo ist KI hilfreich – und wo sind Grenzen?
Sie erfahren, wie sich das Buch einsetzen lässt als:
- Selbst-Coaching-Guide für Führungskräfte und Klient:innen
- Strukturierungshilfe in Coachingprozessen (vom Anliegen zur Spannung, zur Hypothese, zu Mikro-Experimenten)
- Brücke zwischen individueller und organisationaler Ebene: Wie zeigt sich Spannung im Körper, im Team, in der Struktur?
- Methodenbaukasten für Entwicklungsloops: kleine, reversible Experimente statt großer Change-Versprechen
- Arbeitsgrundlage in Weiterbildungen: z. B. als Lesetext, Reflexionsrahmen oder Praxisprojekt-Begleitung.
Besonders spannend für die systemische Community:
Das Buch versteht KI nicht als „Antwortmaschine“, sondern als Reflexionsverstärker – immer eingebettet in eine professionelle Haltung von Allparteilichkeit, Kontextsensibilität und Hypothesenarbeit.
Termin: 12. January 2026 – Buchvorstellung
TRAINER:IN
JÖRG FAULSTICH
Senior Talent Development Specialist, Senior Expert Organisationsentwicklung, Systemischer Berater (SG), Systemischer Supervisor, agiler Coach, Ausbildung in nicht-direktiver Beratung, Diplom-Sozialpädagoge


