Die Erfordernisse der schnellen Veränderungen und der damit verbundenen Umsetzungen brauchen effiziente und effektive Teams, die Prozesse steuern können. Das stellt erhöhte Anforderungen an die Kooperationsfähigkeit und Verbindlichkeit der Kolleg_innen und die Integrationsfähigkeit der Führungskräfte.

• Ressourcen und Probleme im Team lösungsorientiert diagnostizieren

• Kriterien für effektive Teamarbeit

• Phasen der Teamentwicklung

• Moderationsmethoden zur Entwicklung des Teams

• Training für den Umgang mit Konflikten und Widerständen mit kreativen Medien