Seminar
Change Management

Leitungskräfte und Teams müssen kontinuierlich Veränderungsprozesse planen und steuern. Dabei werden sie oft durch interne und externe Entwicklungen überholt, die wiederum neue Maßnahmen erfordern.

Die Ziele des Seminars sind,

dass die Teilnehmer:innen Steuerungsmodelle von Veränderungsprozessen kennenlernen,
dass der Blick auf die Kultur der Organisationen geschärft wird,
dass Tools vorgestellt werden, die Nutzungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in den verschiedenen Phasen der Veränderungen von Organisationen aufzeigen u.v.m.

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte, die für ihren Berufsalltag Instrumente und Methoden zur Teamentwicklung kennenlernen wollen
Berater:innen, Coaches, Therapeut:innen, Supervisor:innen, die die Instrumente und Methoden des Konfliktmanagements im Berufsalltag nutzen wollen