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Change Management

Leitungskräfte und Teams müssen kontinuierlich Veränderungsprozesse planen und steuern. Dabei werden sie oft durch interne und externe Entwicklungen überholt, die neue Maßnahmen erfordern.

Die Ziele des Seminars sind,

- dass die Teilnehmer lernen, Steuerungs-Modelle von Veränderungsprozessen kennen,

- dass der Blick auf die Kultur der Organisationen geschärft wird,

- dass Tools vorgestellt werden, die Nutzungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in den verschiedenen Phasen der Veränderungen von Organisationen aufzeigen

und dass Chancen und Fallen an Hand von Fallbeispielen demonstriert werden.

Termine

	02. – 03.12.2010		anmelden
	24. – 25.11.2011		anmelden

Kosten

Euro 310

Leitung

Ute Clement

Abschluss

Teilnahmebescheinigung